Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Reiling Unternehmensberatung
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Vertragsbeziehungen zwischen der Reiling Unternehmensberatung (nachfolgend „Berater“) und deren Kunden (Unternehmen oder Auftraggeber), die Leistungen im Bereich Personalvermittlung, Personalberatung oder Recruiting in Anspruch nehmen.
Abweichende Bedingungen des Kunden gelten nur, wenn diese schriftlich durch die Reiling Unternehmensberatung bestätigt wurden.
2. Leistungsbeschreibung
Die Reiling Unternehmensberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Die Dienstleistung umfasst insbesondere:
die Analyse von Stellenanforderungen,
die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten,
die Koordination von Bewerbungsprozessen,
sowie die Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
3. Vermittlungshonorar
Das Vermittlungshonorar wird fällig, sobald durch die Tätigkeit der Reiling Unternehmensberatung ein Arbeitsvertrag zwischen dem vermittelten Kandidaten und dem Kunden zustande kommt.
Die Vergütung beträgt:
20 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts des vermittelten Kandidaten bei bestehendem Rahmenvertrag zwischen dem Kunden und der Reiling Unternehmensberatung.
25 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts bei einer Einzelvermittlung ohne Rahmenvertrag.
Das Jahresbruttogehalt umfasst alle festen und variablen Vergütungsbestandteile (z. B. Grundgehalt, Boni, Prämien, Dienstwagenanteile etc.).
Das Honorar ist 14 Tage nach Vertragsunterzeichnung zwischen Kunde und Kandidat ohne Abzüge zur Zahlung fällig. Mindesthonorar: 10.000 € netto
4. Zahlungsbedingungen
Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzüge zu begleichen.
Bei Zahlungsverzug behält sich die Reiling Unternehmensberatung vor, Verzugszinsen in gesetzlicher Höhe zu berechnen.
5. Vertraulichkeit
Alle von der Reiling Unternehmensberatung übermittelten Informationen und Unterlagen zu Kandidaten sind streng vertraulich zu behandeln.
Sie dürfen ausschließlich zum Zweck der Personalauswahl verwendet und nicht an Dritte weitergegeben werden.
Bei unbefugter Weitergabe und anschließender Einstellung eines Kandidaten wird das vereinbarte Vermittlungshonorar in voller Höhe fällig.
6. Kandidateninformationen
Die Reiling Unternehmensberatung prüft die Eignung der Kandidaten nach bestem Wissen und Gewissen. Eine Haftung für die Richtigkeit der Angaben der Bewerber wird jedoch ausgeschlossen.
7. Haftung
Die Reiling Unternehmensberatung haftet nur für Schäden, die auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten beruhen. Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen.
8. Vertragslaufzeit und Kündigung
Ein Rahmenvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann von beiden Parteien mit einer Frist von 30 Tagen zum Monatsende schriftlich gekündigt werden.
Bereits begonnene Vermittlungsprozesse bleiben von der Kündigung unberührt.
9. Schlussbestimmungen
Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
An die Stelle der unwirksamen Regelung tritt eine Bestimmung, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.
Erfüllungsort und Gerichtsstand ist der Sitz der Reiling Unternehmensberatung.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Stand: Oktober 2025
Reiling Unternehmensberatung